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2. Lee cuidadosamente y elige la respuesta correcta de cada pregunta.
3. Da clic en “Finalizar Cuestionario” para que sea calificado.
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Pregunta 1 de 5
1. Pregunta
Cuando decimos:
“El líder debe tener un entendimiento de las metas de corto, mediano y largo plazo; implica alinear nuestras acciones con la misión, visión, principios y valores de la institución”.
Nos estamos refiriendo a…
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 2 de 5
2. Pregunta
¿Qué debo hacer su encuentro que mi equipo no tiene todas las habilidades necesarias para dar el servicio que se requiere según su posición y de acuerdo a la estrategia?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 de 5
3. Pregunta
¿Cuáles de las siguientes afirmaciones sobre el cambio son verdaderas? (Marca TODAS las que apliquen).
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 5
4. Pregunta
¿Cómo podemos reducir la resistencia al cambio de acuerdo a cada estilo de comunicación (DISC)?
Alínea cada estilo con la táctica correcta para reducir su resistencia al cambio.
Ordenar elementos
- Que sientan que la idea fue suya
- Proponer el cambio como algo positivo
- Darles seguridad
- Justificar el cambio
-
D – Dominantes
-
I – Influenciadores
-
S – eStabilizadores
-
C – preCisos
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 de 5
5. Pregunta
¿Qué significa “manejar las emociones de mi equipo ante el cambio”?
CorrectoIncorrecto